中陽(yáng)鋼鐵技改創(chuàng)新表彰大會(huì)隆重召開(kāi)
5月1日，中陽(yáng)鋼鐵技改創(chuàng)新表彰大會(huì)隆重召開(kāi)。
在熱烈的掌聲中，董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話。他指出，企業(yè)關(guān)于技改創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)事不對(duì)人。職工只要在各自的領(lǐng)域中有提高、有革新、有創(chuàng)造，就是被獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象。
他強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持推進(jìn)技改創(chuàng)新、技術(shù)競(jìng)賽，深刻體現(xiàn)了企業(yè)“技術(shù)為本”的總方向，推動(dòng)理念從理論化走向了制度化、走向了可操作化。中鋼人一定要勇于在發(fā)展的時(shí)代表現(xiàn)自己。
他提出，進(jìn)入新的發(fā)展階段，企業(yè)還要堅(jiān)持安全為本，把安全為本作為企業(yè)的發(fā)展理念。任何一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)崗位都不能挑戰(zhàn)、打破安全底線。
站在“大勢(shì)所趨”的發(fā)展高度，董事長(zhǎng)在講話中科學(xué)研判了當(dāng)前和今后一段時(shí)期企業(yè)所面臨的困難和挑戰(zhàn)。他說(shuō)，整個(gè)行業(yè)將迎來(lái)一場(chǎng)生死較量，中鋼人沒(méi)有退路，也沒(méi)有它途，必須在發(fā)展速度、裝備水平等方面占據(jù)主動(dòng)權(quán)。
他表示，今年是企業(yè)的“大事之年”，已拉開(kāi)一系列升級(jí)改造，速度很快，效果也是特別明顯。而且，還新規(guī)劃了二鋼轉(zhuǎn)爐煤氣柜建設(shè)等項(xiàng)目，旨在逐步彌補(bǔ)短板，達(dá)到完善、實(shí)現(xiàn)完美。中鋼人有能力完成各項(xiàng)工程事項(xiàng)，更有信心適應(yīng)新時(shí)期的挑戰(zhàn)，確保企業(yè)青春常在，充滿發(fā)展活力。
緊扣“適者生存”的戰(zhàn)略定位，董事長(zhǎng)提出“四個(gè)注重”，要注重管理，提升職工素養(yǎng)，打造質(zhì)量品牌，主動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng)；注重裝備的先進(jìn)性，打造鏈條企業(yè)，有力支撐企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)；注重一業(yè)做強(qiáng)，專注主業(yè)，一心一意做好鋼鐵事業(yè)；注重對(duì)職工的感情投入，讓中鋼好的文明風(fēng)范輻射到各個(gè)角落。
他強(qiáng)調(diào)，素養(yǎng)是社會(huì)形象，也是家庭的榜樣，還是做人做事的具體表現(xiàn)。中鋼人要實(shí)現(xiàn)“禮出富貴”的徹底改變。
圍繞“敢于挑戰(zhàn)”的基本要求，董事長(zhǎng)進(jìn)一步明確了建設(shè)“完美中鋼”的路徑，要求中鋼人調(diào)整思路，牢樹“今天吃飽了，明天不一定有飯吃”“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”“一旦失去崗位，就失去了尊重和地位”的危機(jī)意識(shí)、緊迫感，擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)和建設(shè)的雙重責(zé)任。
他說(shuō)，只要鏈條、隊(duì)伍、市場(chǎng)穩(wěn)定，資金流能跟得上，企業(yè)的可持續(xù)性就一定會(huì)掌握在中鋼人自己手里。
講話最后號(hào)召中鋼人在平臺(tái)的調(diào)動(dòng)、氛圍的約束下，爭(zhēng)做不甘心于落后的人，以自信和信任做好手中事，為企業(yè)譜寫新的發(fā)展篇章而努力奮斗。
會(huì)上，105名技術(shù)競(jìng)賽能手、255個(gè)技改創(chuàng)新項(xiàng)目、3個(gè)工程項(xiàng)目、11個(gè)安全管理先進(jìn)單位受到了隆重表彰。