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公司新聞

中陽(yáng)鋼鐵技改創(chuàng)新表彰大會(huì)隆重召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間:2024-05-01

5月1日,中陽(yáng)鋼鐵技改創(chuàng)新表彰大會(huì)隆重召開(kāi)。

在熱烈的掌聲中,董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話。他指出,企業(yè)關(guān)于技改創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì),是對(duì)事不對(duì)人。職工只要在各自的領(lǐng)域中有提高、有革新、有創(chuàng)造,就是被獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象。

他強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持推進(jìn)技改創(chuàng)新、技術(shù)競(jìng)賽,深刻體現(xiàn)了企業(yè)“技術(shù)為本”的總方向,推動(dòng)理念從理論化走向了制度化、走向了可操作化。中鋼人一定要勇于在發(fā)展的時(shí)代表現(xiàn)自己。

他提出,進(jìn)入新的發(fā)展階段,企業(yè)還要堅(jiān)持安全為本,把安全為本作為企業(yè)的發(fā)展理念。任何一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)崗位都不能挑戰(zhàn)、打破安全底線。

站在“大勢(shì)所趨”的發(fā)展高度,董事長(zhǎng)在講話中科學(xué)研判了當(dāng)前和今后一段時(shí)期企業(yè)所面臨的困難和挑戰(zhàn)。他說(shuō),整個(gè)行業(yè)將迎來(lái)一場(chǎng)生死較量,中鋼人沒(méi)有退路,也沒(méi)有它途,必須在發(fā)展速度、裝備水平等方面占據(jù)主動(dòng)權(quán)。

他表示,今年是企業(yè)的“大事之年”,已拉開(kāi)一系列升級(jí)改造,速度很快,效果也是特別明顯。而且,還新規(guī)劃了二鋼轉(zhuǎn)爐煤氣柜建設(shè)等項(xiàng)目,旨在逐步彌補(bǔ)短板,達(dá)到完善、實(shí)現(xiàn)完美。中鋼人有能力完成各項(xiàng)工程事項(xiàng),更有信心適應(yīng)新時(shí)期的挑戰(zhàn),確保企業(yè)青春常在,充滿發(fā)展活力。

緊扣“適者生存”的戰(zhàn)略定位,董事長(zhǎng)提出“四個(gè)注重”,要注重管理,提升職工素養(yǎng),打造質(zhì)量品牌,主動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng);注重裝備的先進(jìn)性,打造鏈條企業(yè),有力支撐企業(yè)發(fā)展的可持續(xù);注重一業(yè)做強(qiáng),專注主業(yè),一心一意做好鋼鐵事業(yè);注重對(duì)職工的感情投入,讓中鋼好的文明風(fēng)范輻射到各個(gè)角落。

他強(qiáng)調(diào),素養(yǎng)是社會(huì)形象,也是家庭的榜樣,還是做人做事的具體表現(xiàn)。中鋼人要實(shí)現(xiàn)“禮出富貴”的徹底改變。

圍繞“敢于挑戰(zhàn)”的基本要求,董事長(zhǎng)進(jìn)一步明確了建設(shè)“完美中鋼”的路徑,要求中鋼人調(diào)整思路,牢樹“今天吃飽了,明天不一定有飯吃”“大河有水小河滿,大河無(wú)水小河干”“一旦失去崗位,就失去了尊重和地位”的危機(jī)意識(shí)、緊迫感,擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)和建設(shè)的雙重責(zé)任。

他說(shuō),只要鏈條、隊(duì)伍、市場(chǎng)穩(wěn)定,資金流能跟得上,企業(yè)的可持續(xù)性就一定會(huì)掌握在中鋼人自己手里。

講話最后號(hào)召中鋼人在平臺(tái)的調(diào)動(dòng)、氛圍的約束下,爭(zhēng)做不甘心于落后的人,以自信和信任做好手中事,為企業(yè)譜寫新的發(fā)展篇章而努力奮斗。

會(huì)上,105名技術(shù)競(jìng)賽能手、255個(gè)技改創(chuàng)新項(xiàng)目、3個(gè)工程項(xiàng)目、11個(gè)安全管理先進(jìn)單位受到了隆重表彰。